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黑沟煤业“民情日志”记录创业温情
发布日期:2018-01-27
  作者:赵业永  来源:本站新闻   (点击: )

本文地址:http://www.4009998537.com/info/1212/20043.htm
文章摘要:黑沟煤业“民情日志”记录创业温情,魂不著体个人修养鹅王择乳,四联侧足而立道光。

本网讯 “元月4日,百利宫娱乐场:一名山东籍员工因大雪被困西安汽车站。公司‘网开一面’延长其销假时间,要求本人注意安全勿强行返矿。”“‘安全是回家最短的路程,安全是出行最美的风景’进区队班组宣讲活动,动员当地职工恶劣天气不再赶班。”“近日集中开展了节前‘困难党员(职工)精准摸底集中帮扶救助’以及‘岗位送慰问,井口送温暖,宿舍送关爱’活动”……

翻开黑沟煤业一本本或厚或薄、或新或旧的“民情日志”,循着民生、民意、民思、民想、民盼、民愿的思路方向,用关心关注疏导创业人员遇到的工作、生活问题困惑,用实际行动解除创业人员来自家庭、身边的后顾之忧,使之成为记录和描述省外矿井温情创业、和谐创建的朴素生动素材。

而“由党员带头组成的工作突击队冒着零下十几度的严寒检修矿区周围山地沟壑用电线路、清除道路积雪,公司生产副经理、总工程师分头到各工区参加班前会召开、“三会一课”学习、面对面讨论安全施工组织方案,每天排查当班安全薄弱人物,对新入井(劳务派遣)人员解疑释惑用感情待遇留人……”则反映出该公司于平时开展工作点滴记录“民情日志”的真情实感,凝结形成对创业人员的认真投入和负责牵挂。

“民情日志”促信访、解民忧、化解矛盾。该公司不定时动态化上门走访部分创业人员,与个别职工面对面交流谈心,支部书记休假期间到未正常上班员工家了解情况等,对汇总筛选形成的干扰困扰职工的问题、难题分类归口、集体研究,按轻重缓急,排出时间表,制定落实措施,跟进专项督办;针对矿井劳动组织精干高效需高出勤率保证与员工请销假之间构成的制度机制与考核管理矛盾,采取既刚性又柔性灵活的方式方法予以消除,确保精用工所需班次、人数,没有特别事由集中休班、不准随意请销假,同时严禁身体不适、感冒发烧等“问题”员工下井,并视具体情况不计入当班当天出勤率考核。

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