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【评论】担当作为 拼搏奉献——三论贯彻落实集团公司2016年工作会议精神
发布日期:2016-01-13
  作者:本站评论员  来源:本站   (点击: )

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文章摘要:【评论】担当作为 拼搏奉献——三论贯彻落实集团公司2016年工作会议精神,我关注你是想找你要头像?大哥。国内要税!国外车比国内便宜一半的都有贾总我知道葡京赌场澳门皇冠也奈何不了你.能不能晚点造车.先把我们这些供应商的钱还了?,亲爱的,我可以骂你吗?苹果公司带着图纸过来 ,得到的是多少金额回去?还不是在我们这里挣的钱?用华为的P20镜头串联吧。

2016年是集团公司全面深化“治亏创效”行动、加快改革脱困的关键之年。关键时期要有关键担当,百利宫娱乐场:特殊时期要有特殊作为。只有担当作为、拼搏奉献,才能完成2016年的各项目标任务,在“十三五”规划中抢得先机、赢得主动。

担当作为、拼搏奉献必须敢于亮剑。大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。2016年形势更加严峻,困难更加突显,压力更加巨大,任务更加艰巨。困难不可怕,压力也不可怕,怕就怕丧失斗志、逃避退缩,怕就怕不敢担风险、不愿负责任。没有担当就是失职,没有作为就是逃避。治亏创效、改革脱困既是一个艰苦的过程,也是一个攻坚的过程,更是一个考验的过程,是考验一个班子、一支队伍危急关头能否站得出来、豁得出去,关键时刻能否敢于吃苦、舍得流汗,困难面前能否担当作为、拼搏奉献的“试金石”。各单位要按照集团公司整体工作部署,以“把干毛巾也要拧出水”的精神、“变不可能为可能”的勇气和“亮剑冲锋我能行”的自信,发挥市场主体作用,找到借势发展跳板,逢山开路,遇河架桥,坚定不移地完成全年各项奋斗目标。

担当作为、拼搏奉献必须履职尽责。有多大的担当才能干多大的事业,尽多大的责任才会有多大的成就。肩扛千斤,谓之责;背负万石,谓之任。广大员工要按照“在岗在位在状态、尽心尽责尽全力、求实务实抓落实”要求,在其位谋其政,履其职尽其责,难题面前敢闯敢试、敢为人先,矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,风险面前敢作敢为、敢担责任。各单位要着眼自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展,坚持市场化的改革方向,进一步厚植内部市场化管理优势,强化全面预算、全员业绩考核、全面对标、全面信息管理等过程控制,系统推进技术、机制、管理、政策降本,强化财务创效,严控“四金”占用,加大风险管控,拓宽创效空间。在集团公司治亏创效、改革脱困大局中,每一个单位、每一个部门、每一名员工,都不是孤立的,没有台前幕后之分,没有观众演员之分,没有“局外人”和“旁观者”,人人都是责任人。各单位要细化量化改革发展的大事要事、生产经营的实事难事、治亏创效的急事特事,分类治亏、分流减负、分兵突围,将目标任务分解落实到每一个人、每一项工作中,定项目、定责任、定时限,做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期。

担当作为、拼搏奉献必须真抓实干。一分部署,九分落实。工作千头万绪,真抓实干就能理清头绪,柳暗花明;工作千难万难,真抓实干就能冲破艰难,创造奇迹。各级领导干部要把工作当成事业做,不只要有想法,还要有办法,更要有做法,始终保持奋发有为的精神状态。要围绕集团公司2016年“1166”工作思路,按照“治亏创效”行动规划设计,强力开展治亏创效“深化年”活动,把任务目标扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。要着眼深化全面改革、破解发展难题、推动治亏创效,科学把握市场经济走势,加强对全局性、长远性、政策性问题的研究,用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来思考和解决问题。要采取更加精准、有力的举措,抓好工作会议确定的各项重点工作,以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头,咬定指标不放松,不达目标不罢休,强化治亏、大幅减亏、力争扭亏,全面完成2016年工作目标。

对于奋斗者而言,奋斗就是最大的乐趣。困难面前、危急关口,广大干群要把勇于担当、拼搏奉献内化于心、外化于行,使之成为一种觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯,在担当中苦干奋斗,在拼搏中绽放光彩,为集团公司治亏创效、改革脱困做出新贡献。

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