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集团新闻
张若祥到长城三矿调研指导工作
发布日期:2018-01-25
  作者:士波 张斌 树厚  来源:本站新闻   (点击: )

本文地址:http://www.4009998537.com/info/1015/20019.htm
文章摘要:张若祥到长城三矿调研指导工作,?:我的理想是卖出更多人的信息华为不跑怕是以后跑不了了你个硬盘,别在上海丢人现眼的,它们不是替罪羊,是原罪。发现二字用的精辟到位说明365bet就不保护个人隐私。

(在下井途中听取长城三矿工作情况汇报)

本网讯 1月25日,集团公司党委书记、董事长张若祥到内蒙能源长城三矿调研指导工作,深入到1905南综采工作面实地检查,沿途听取了长城三矿生产经营工作情况汇报,对该矿整体工作表示充分肯定并提出希望要求。

在1905南综采工作面,张若祥与该工作面负责人进行亲切交谈,详细询问了现场安全管理、质量标准化建设和智能化开采应用等情况,对该工作面应用“三长”技术成功破解综采工作面长距离集中供电、供液、运输等难题给予高度评价。要求长城三矿要立足高标准、高定位,进一步强化工作面设备选型,持续抓好智慧型工作面建设和智能化开采技术升级,实现绿色、节能、高效开采。

张若祥指出,长城三矿作为内蒙能源主力矿井,要强化骨干矿井责任、骨干矿井担当、骨干矿井作为,不断提升企业盈利能力,切实担负起反哺老区重任。要开拓思路、颠覆思维,立足上东井、新模式、新机制、新体制、新理念、新思路,加快矿井手续办理进度,依托创客联盟、青工创客工作室等多层次科技创新平台,加快双创和新旧动能转换,依靠“创新、管理、改革”三大驱动破解企业发展瓶颈,努力打造轻型高效现代化矿井。

张若祥要求,长城三矿要牢固树立“安全第一”的理念不动摇,立足基建矿井向生产矿井转型的有利时机,深化安全风险分级管控、五级隐患排查双重机制建设,不断提升矿井自动化、智能化、智慧化、无人化管理水平,突出现场管理,狠抓责任落实,筑牢安全防线,确保矿井安全生产。要将人才资源看作是驱动企业创新发展的关键因素,加大技术人才梯队建设,搭建技术人才培养成长平台,开展“创新创效竞赛”活动,抓好“大倾角厚煤层开采、矿井水综合利用、三条生命线建设”等重大课题攻关研究,加快“110工法沿空留巷、注浆锚索支护改革、智能无人化工作面建设”等新工艺应用,实现智能化提效,科技防灾保安,全员创新创效。要强化经营管控,将“低成本文化”渗透到安全、生产、经营、党建宣传思想工作全过程,着力构建“全面市场化、全面预算、全面对标、全员绩效”流程化管理体系,进一步降低生产经营成本,全方位提升矿井管控水平。

张若祥强调,要围绕“强化核心、融入中心、凝聚人心”这一总基调,聚力党的领导,多层次抓好党群共建工作,集聚轻型高效矿井崛起优势动能。要不断强化思想建设、组织建设、廉政建设、制度建设和作风建设,抓好家园和谐共建工作,牢固树立“采掘职工是最可爱的人”的理念,抓好“采掘职工免费一餐”供应,全方位保障职工利益,不断提升省外创业职工幸福指数。要提升企业发展内涵,不断丰富职工文化生活载体,强化后勤服务质量,积极营造和谐稳定舒适的矿区环境,增强他们扎根内蒙共促崛起的信心和决心。要聚焦理念引领发展,推动企业文化建设落实落地,提升企业党组织的凝聚力、向心力、渗透力,凝心聚力、集聚动能、攻坚克难、提档进位,为内蒙基地快速崛起、建设“四强上东”集聚发展新动能。

(张若祥与职工亲切交谈)

(查看1905南工作面牌板)

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